Bij Via Rudolphi Producties (VRP) hechten we grote waarde aan een sociaal veilige werkomgeving waarin iedereen zich gerespecteerd en gehoord voelt. Op deze pagina vind je meer informatie over ons beleid rondom sociale veiligheid en hoe wij omgaan met ongewenste omgangsvormen. Wij zetten ons in voor een werkomgeving waarin openheid en respect de norm zijn en waar we samen actief werken aan een veilige en inclusieve werkcultuur.
Wat te doen bij ongewenst gedrag?
Heb je te maken gehad met ongewenst gedrag en is VRP hierbij betrokken? Er zijn verschillende manieren waarop je dit kunt melden:
1. Contact opnemen met een externe vertrouwenspersoon
Onze externe vertrouwenspersoon biedt een veilige en vertrouwelijke plek om een melding te maken. De vertrouwenspersoon is er voor opvang, begeleiding en advies, en kan samen met jou kijken naar de mogelijke vervolgstappen. Een melding bij de vertrouwenspersoon blijft volledig vertrouwelijk.
De externe vertrouwenspersoon, Karlijn Mofers, is te bereiken via karlijnmofers@gmail.com. Karlijn is ook te bereiken door te bellen, appen of sms’en naar 06-49998829. Dat kan iedere dag!
2. Melden bij iemand binnen Via Rudolphi Producties
Je kunt je melding ook direct doen bij een coördinator of de directie van Via Rudolphi Producties. Samen met jou wordt dan gezocht naar een passende oplossing voor het gemelde probleem. Het grote verschil tussen een vertrouwenspersoon en de directie/coördinator is dat de directie en coördinatoren de verantwoordelijkheid dragen voor het waarborgen van een sociaal veilige werkomgeving en daar ook naar moeten handelen. Vind de contactgeven op onze contactpagina.
Als extra mogelijkheid kan een melding ook worden gedaan bij de Raad van Toezicht. Zij fungeren als de formele leidinggevenden van de directie. Je kan daarvoor terecht bij Tessa Cramer (tessacramer@gmail.com) of Jimmy-Pierre de Graaf (jpjdegraaf86@gmail.com). Meldingen die naar een lid van de Raad van Toezicht worden gestuurd worden gedeeld met de hele Raad.
Gedragscode
Bij Via Rudolphi Producties hebben we met een werkgroep van vaste medewerkers, freelancers en makers een gedragscode opgesteld. Dit document onderschrijft onze kernwaarden en biedt concrete handvatten om een sociaal veilige werkomgeving te waarborgen. De gedragscode wordt jaarlijks geëvalueerd met team en vaste makers.
Gedragscode en samenvatting beleid ongewenste omgangsvormen
Beleidsplan Sociale Veiligheid
In ons beleidsplan sociale veiligheid staat beschreven hoe we binnen Via Rudolphi Producties omgaan met ongewenst gedrag en welke stappen we ondernemen om een sociaal veilige werkomgeving te creëren en te waarborgen. Je vindt hieronder de samenvatting en het volledige beleidsplan